Es fundamental 1. Identificar la conducta, es decir darse cuenta de cuando esté actuando de esta forma, cuando usted esté expresando su disgusto de formas no directas o disimuladas, una vez identificado el problema 2. Intente cada vez que sienta una molestia o disgusto comunicar de forma directa a la persona qué le molestó, enfatizando las acciones y no la forma de ser de la persona, así puede evitar conflictos (por ejemplo, "Me molestó que actuaras de una forma grosera ayer", en vez de "Me molesta que seas un grosero".
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