Hay que empezar por decir que en los exámenes médicos ocupacionales los especialistas en el área -como yo. por ejemplo- si bien tenemos en cuenta los resultados de aerología, también tenemos en cuenta si la enfermedad está activa o no. Si no está activa no hay problema en que le contraten y si sale activa lo que se tendría que hacer es un tratamiento y listo. Pero igual le podrían contratar (ahora bien, ya depende de la empresa si lo hacen o no; eso es autonomía de cada empresa hacerlo o no). Pero desde el punto de vista médico laboral no tendría restricciones realmente.
Ahora bien, pasando a su pregunta puntual, se puede volver negativa del todo eventualmente. Eso puede suceder después de un tiempo o puede quedar levemente reactiva como en su caso. Ya eso dependerá de su cuerpo.