Los porcentajes de discapacidad suelen ser establecidos por juntas de medicina laboral, quienes son los encargados de determinar si tiene una discapacidad o limitación funcional de acuerdo con las características propias de cada caso en específico.
Esto no se traduce necesariamente en beneficios de la seguridad social, por lo que lo más adecuado es que se asesore con un abogado para que le oriente en dicho proceso.
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